כתב ויתור על שימוע דוגמא שכדאי להכיר עכשיו

שימוע? למי יש כוח לזה בכלל! מה זה כתב ויתור על שימוע והאם כדאי לחתום עליו?

אוקיי, אז נודה בזה כבר בהתחלה: המילה "שימוע" לא בדיוק מעוררת חשק וטירוף חושים כמו הפרק החדש של "משחקי הכס" או הטריילר המתקרב של GTA החדש. אבל מה קורה כשמבקשים מכם לחתום על "כתב ויתור על שימוע"? מה זה בכלל אומר, והאם זו עוד מלכודת מטעם עורכי הדין החביבים עלינו מהקומה ה-30? עצרו כאן – תכינו כוס קפה, ובואו נעשה סדר בדבר הזה לפני שתחתמו והקריירה שלכם תקבל טוויסט לא צפוי.

1. שימוע, כתב ויתור והחיים עצמם – ממה מתחילים בכלל?

לפני הכל, קצת רקע: בהתאם לחוק, לפני פיטורים מכל סיבה שהיא, זכותכם לקבל הודעה מראש ולהוזמן לשימוע מקצועי. כן, זכות חוקית. לא משהו שקיבלתם במתנה בגלל שחייכתם יפה לבוס או שדאגתם לפיצה במסיבות הצוות. אז למה לעזאזל שמישהו ירצה לוותר על זכות כזו? ולמה בכלל קיימת האופציה של "כתב ויתור על שימוע"?

"אפשר אולי לקבל דוגמא?" – בטח שאפשר!

אז בואו נניח שקיבלתם טלפון מאגף משאבי האנוש: "בוא, תשב רגע, יש לנו חדשות". מתחיל סיפור על קשיים כלכליים, תהליכי התייעלות, וצורך כואב להיפרד מכם. פתאום אתם שומעים: "דרך אגב, אפשר להיפטר מהכאב-ראש הזה של שימוע אם פשוט תחתום על הכתב הזה, והכל יהיה הרבה יותר קל ומתחשב לנו ולך". נשמע מוכר? בדיוק בשביל המצב הזה קיימת האופציה שנקראת "כתב ויתור על שימוע". ואם בכל זאת תהיתם איך נראה כזה דבר, הנה לכם דוגמא טיפוסית (אבל בבקשה אל תעתיקו ותחתמו מיד אחר כך!):

• "אני, [שם העובד], מצהיר ומאשר כי אני מוותר על זכותי לקיים הליך שימוע טרם סיום העסקתי בחברה. הובהר לי כי בשימוע זה יכולתי להציג את טיעוניי ונקודות המבט שלי לפני קבלת החלטה סופית בדבר הפסקת יחסי העבודה".

2. למה שארצה לוותר על השימוע שלי בכלל? (ולמה לא)

אם הפסקה הקודמת גרמה לכם להרים גבה ולחשוב "רגע, למה שמישהו יסכים בכלל לוותר?" – אז כן, זו מחשבה מצוינת. יש כמה סיבות למה אנשים מוכנים בכל זאת לעשות צעד כזה:

• פיטורים בהסכמה – לפעמים המעסיק מציע פיצויים מוגדלים תמורת הוויתור על השימוע.
• אי נעימות אישית – אנחנו יודעים שזה מוזר לומר, אבל אנשים רבים פשוט לא אוהבים את הדרמה סביב האירוע. לפעמים זו דרך יותר 'אלגנטית' לפרוש.
• מערכת יחסים טובה עם הבוס – "סמוך עליי, אחי, יהיה בסדר" – לפעמים אנחנו סומכים מדי על הבוס שבפעם האחרונה שאמר "סמוך עליי" זה נגמר במחיקת שרתים ופרויקט תחזוקה דחוף בסופשבוע. כן… אתה יודע מי אתה.

רגע אחד, אז למה לא כדאי לוותר?

• זכויות והגנות משפטיות – השימוע זה הבמה שלכם להילחם על מקום העבודה או לפחות על תנאים טובים יותר.
• השגת פיצויים גבוהים יותר – לפעמים ההתעקשות יכולה לגרום למעסיק ללכת לקראתכם יותר.
• הזמנה למשא ומתן – הזמנת השימוע יכולה להיות דווקא ההזדמנות שלכם לנהל משא ומתן. לא כל מילה "שימוע" נגמרת בסוף מר וקודר.

3. ואם בכל זאת חותמים? – 3 נקודות חשובות שלא ידעתי עד עכשיו

מה, בכל זאת אתם מתעקשים לחתום? טוב, אי אפשר לשכנע את כולם. ואם אתם כבר שם, הנה כמה נקודות שלא יגרמו לכם להרגיש שאתם לגמרי לבד:

• כתב ויתור בגבולות הטעם הטוב – וודאו שאין ניסוח שעלול לפגוע בזכויות האחרות שלכם (קבלת דמי אבטלה, מכתב המלצה וכו').
• תיעוד בכתב – תמיד תשמרו העתק מהמסמך שחתמתם. לא בשביל לתלות אותו על המקרר, פשוט שיהיה.
• התייעצו לפני שזה מאוחר – החתימה שלכם אולי זולה אבל העצה המשפטית יקרה זהב. שלמו כמה מאות שקלים לעורך דין המתמחה בדיני עבודה ולכו לישון בשקט.

4. "מה זה, פינת השאלות? יאללה זריז!" – שאלות ותשובות שלא התעצלנו לענות עליהן

• ש: האם אפשר להתחרט אחרי שחתמתי על כתב ויתור?
  ת: בעיקרון קשה, אבל לפעמים כן אפשר, כדאי להתייעץ במהירות!
• ש: אם ויתרתי על השימוע, האם ויתרתי גם על פיצויים?
  ת: לא, פיצויים מגיעים על פי חוק, אלא אם כתוב אחרת. שוב, מומלץ להתייעץ.
• ש: אם חתמתי, אפשר להגיד שפוטרתי שלא כחוק?
  ת: מאד בעייתי. הוויתור הוא בעצם הסכמה לפיטורים.
• ש: מה אם איימו או לחצו עליי לחתום?
  ת: העצימו עורך דין במהירות האור, אל תישארו בקור!
• ש: מה אם שיקרו לי או נתנו מידע לא נכון?
  ת: ייתכן שיש לך דרך משפטית לתרץ התחרטות, אבל לא בטוח.

לסיכום: לחתום או לא לחתום – האם זו באמת השאלה?

בפעם הבאה שמבקשים מכם לחתום על ויתור שימוע, תחשבו לרגע: אתם לא חתומים על חוזה עם השטן, אבל גם לא בשביל זה המציאו את נייר הטואלט. כדאי לכם לקחת רגע, להתעקש על בדיקת העניין ולשקול שוב את הכדאיות. לפעמים לחסוך כאבי ראש זה דווקא אומר להתמודד איתם מראש.

ואם הכל כבר אבוד? לפחות קיבלתם מאמר משעשע על נושא כה אפור ומשעמם. עכשיו קדימה, תחזרו לעבוד. יש מצב שהבוס בדיוק קורא את המאמר הזה אחריכם…