כמה שעות זה 75 אחוז משרה מידע שחייבים לדעת

אז כמה באמת עובדים ב-75 אחוז משרה? כן, השאלה שאף אחד לא מודה ששאל

בינינו, כולנו מתישהו אמרנו את המשפט "אני עובד במשרה חלקית", או "אני עכשיו ב-75 אחוז משרה" בקול גאה. אבל עמוק בפנים, רובנו לא באמת מבינים מה בדיוק אומר ה-75 אחוז הזה. מדובר בעוד יום חופש בשבוע? שעתיים פחות ביום? הפסקת קפה ארוכה יותר או שפשוט נוכל לנטוש את קבוצת הוואטסאפ של העבודה קצת מוקדם יותר? הגיע הזמן לשים לזה סוף, לשלוף מחשבון (כן, הטלפון שלך מספיק טוב) ולגלות: כמה שעות בדיוק מסתתרות בתוך המושג המעורפל הזה?

משחק המספרים: רשימת הסברים קצרה שאולי תציל לך את הקריירה

קחו כוס קפה, כאן מתחילה המתמטיקה הפשוטה להחריד שלנו – בלי דרמות ואימותים. רוב האנשים עובדים במשרה מלאה של כ-42 שעות בשבוע (זה כמובן משתנה קלות לפי מקום עבודה, תחום ועצלנות המעסיק). אז איך מחשבים כמה שעות תעבדו ב-75 אחוז?

• 42 שעות בשבוע היא משרה מלאה?
• נכפיל ב-0.75 ונקבל את התשובה שכבר מתחילה להסתמן: 31.5 שעות בשבוע.
• במילים פשוטות: עוברים לעבוד כ-6 שעות וקצת ביום, אם עובדים חמישה ימים בשבוע; או אולי מארגנים לעצמכם יום חופשי וחצי נוסף, ותודה למתמטיקה.

רגע, זה מוגדר בחוק? או שזה סתם משהו שהמעסיק המציא כי בא לו?

שאלה מעולה, חברים. ואולי תשמחו (או תתאכזבו, תלוי איזה טיפוס אתם) לדעת, שמשרה מלאה מוגדרת בישראל בדרך כלל בין 42-43 שעות שבועיות, ותמיד טוב לגלות לפני שחותמים על חוזה האם המעסיק שלכם יודע את זה. כן כן, משרה חלקית היא באמת לפחות משהו מוגדר בצורה רשמית, ולא רק רעיון מטושטש של מעסיקים יצירתיים או עובדים עצלנים (לא שאנחנו שופטים).

בשביל הסקרנים ביניכם, הנה קצת מידע חוקי (ולא משעמם מדי!):

• לפי חוק שעות העבודה והמנוחה, שבוע עבודה מלא נחשב בדרך כלל ל-42 שעות שבועיות (בפועל: רוב המקומות מתאימים עצמם למספר זה).
• עובד ב-75 אחוז משרה יצטרך לעבוד סביב 31.5 שעות בשבוע בממוצע.
• אשכרה יש חוק, ואפילו משרד העבודה ממש מקפיד עליו (עכשיו כבר אין לכם תירוץ להתחמק משיחות עם ה-HR).

אוקיי, הבנתי כמה שעות – אבל אילו יתרונות מסתתרים ב-75 אחוז הקסומים האלה?

שאלתם את עצמכם למה מכל האפשרויות המובילות (50%, 80%, 90%) דווקא ה-75 אחוז כל כך פופולריים בשוק? האמת – זה שילוב קסום בין גמישות פיננסית, קצת יותר שעות פנויות ועדיין לא ממש להתמסר לחיים מופלאים של אבטלה.

• פחות שעות משרד, יותר נטפליקס: הרגשתם פעם שאתם מפספסים את כל הלהיטים המדוברים כי אתם עסוקים בלעבוד? הנה התיקון האולטימטיבי.
• חיסכון אמיתי (לא תמיד נפגע השכר באופן משמעותי): במיוחד אם מורידים פחות מ-1/4 מהמשרה, לפעמים לא מורגשת פגיעה גדולה בשכר החודשי.
• זמן חופשי לתחביבים הזויים: תמיד חלמתם ללמוד פסנתר, לכתוב ספר או לפתח אפליקציה חסרת תועלת – זה הזמן שלכם להתחיל!
• הימנעות חלקית מעומס עבודה ומפוליטיקה משרדית: פחות שעות במשרד, פחות שיחות מקריות בפינת הקפה עם הבוס.

כמעט שכחנו: שאלות ותשובות קטנות שיכולות להציל אתכם משיחה לא נעימה בראיון עבודה הבא

אז כמה שעות בדיוק זה 75 אחוז משרה?

בערך 31.5 שעות בשבוע, במקומות עבודה בהם המשרה המלאה עומדת על 42 שעות.

האם שכר המינימום משתנה בגלל אחוז המשרה?

כן. אם עובדים ב-75%, גם שכר המינימום יחושב בהתאם ל-75% מהשכר המינימלי.

אפשר לדרוש לחלק את השעות כרצוני?

כולנו היינו רוצים לבוא ולהלך על השולחן של המנהל, אבל בפועל – תלוי במידת הגמישות של מקום העבודה. שווה לבדוק מראש.

75 אחוז משרה שווה פחות שעות נוספות?

כן ולא. צריך להגיע למשרה מלאה לפני שתזכו לשעות נוספות, אבל היי – יש לכם מספיק זמן פנוי עכשיו, לא?

האם אצטרך לעבוד באותם ימים כל שבוע?

תלוי במעסיק, אבל בדרך כלל קל להגדיר ימים קבועים, לנוחות כל הצדדים – בעיקר שלכם.

לסיכום: האם 75 אחוז שווים את זה?

בקצרה – תלוי מי אתם ומה אתם מחפשים בחיים. אם שגרת 9 עד 5 גורמת לכם לאבד את השפיות, יכול להיות שמעבר ל-75 אחוז משרה הוא בדיוק האיזון המושלם בין קריירה לחופש. אם אתם מרגישים שהגיע הזמן לשינוי קטן (או אולי גדול?), נסו בתחילה לבדוק את ההשלכות הכספיות, לדבר עם חברים שעשו זאת, ובעיקר: אל תשכחו ליהנות מהזמן הפנוי החדש שמגיע יחד עם המהלך.

ואם אמרו לכם אי פעם משפט כמו "75 אחוז זה לעצלנים", תגידו להם פשוט שאתם עושים זאת בשביל האיזון, השלווה הנפשית או הבינג' הבא. העיקר – שיהיה מעניין.